la balade de Pierre

Avec le temps, va, tout s’en va. Même ses convictions. La semaine dernière, j’ai fait avec mon épouse d’un voyage à Grenoble. Cela peut vous sembler affreusement quelconque, mais jusque-là, il nous aurait semblé impossible que nous puissions voyager autrement que de notre côté. Et je dois dire que ces deux manières de voyager n’ont vraiment rien à voir. Durant longtemps, nous avons honni le concept même du voyage de groupe. La seule idée de voyager agglutinés les uns aux autres nous paraissait tout à fait inconcevable. Mais les gens changent, et lorsque nous nous sommes demandés quelle serait notre prochaine destination et que nous avons repéré la description de ce voyage de groupe, ça nous a brusquement attirés. Parce que ce désavantage étaient compensé par un atout : ne plus passer des semaines à chercher le programme des festivités. C’est vraiment ça qui nous a faits tenter l’expérience. Dans l’ensemble, quand on part par soi-même, on est toujours dans le stress. On se retrouve avec des gens que l’on ne connaît pas. On vit évidemment de fabuleux moments, mais aussi de très désagréables. On pense toujours au fait qu’on doit s’organiser pour les visites du lendemain. Bien évidemment, ça forme la jeunesse. On se force à dominer sa peur, à s’organiser. Les voyages en solo sont particulièrement formateurs. Cela dit, au bout d’un moment, on est suffisamment formés. Et on voudrait sortir de ces « études », de profiter plutôt que de voyager en permanence dans l’inconnu. Et une chose est sûre : c’est bien plaisant. Si vous avez envie d’en savoir plus sur notre voyage, je vous invite à consulter le site par où nous sommes passés pour ce voyage à Nantes.

La société d’espaces de vie de Jeff Bezos, Light blue Origins, a créé une équipe composée de Lockheed Martin, bapteme en avion de chasse Northrop Grumman et Draper. Ils travaillent ensemble pour ramener les astronautes sur la Lune pour le processus Artemis de la NASA. Le PDG du site Web amazonien, Jeff Bezos, qui pourrait également être le père fondateur de la société de géolocalisation Blue Origin a mis en place un état-major pour obtenir de nouveau des astronautes à propos de la Lune pour votre plan Artemis de la NASA. Selon l’installation des effectifs, la société spatiale de Bezos sera la meilleure. Il pourrait également inclure d’autres sociétés spatiales, Lockheed Martin, Northrop Grumman et Draper, selon un rapport du groupe de pression. S’exprimant au sein du Congrès astronautique intercontinental (CCI) tenu à Washington DC, l’individu le plus prospère du monde a déclaré: «Nous ne retournons pas sur la Lune pour voir, nous revenons sur la Lune pour s’y installer». Des agences placées dans le monde entier s’unissent pour ramener des êtres humains sur la Lune afin d’étudier des solutions récemment identifiées, telles que l’eau normale, de connaître le passé du système alimenté par l’énergie solaire et de récupérer de nouvelles informations astronomiques dans la plus grande partie de la Lune. Maintenant, le plan lunaire Artemis de la NASA s’efforce d’envoyer un e-mail à la première dame et au prochain gars sur la Lune. L’agence pour la zone américaine retiendra les services d’entreprises individuelles pour la création du vaisseau spatial qui les y conduira probablement. L’entreprise de salle peut s’occuper d’une mission visant à créer une station d’espace de vie aménagée appelée «Entrée» placée dans l’orbite de la Lune et qui servira probablement de surface d’accueil pour les quêtes de débarquement potentielles. Plus tôt cette saison, en mai, Bezos a révélé le style de l’atterrisseur Moon Light d’origine bleu clair et a également affirmé que le logiciel Artemis était un objectif intelligent de la NASA pour toute exploration de l’espace. L’agencement de l’atterrisseur devait concurrencer tous ceux de Boeing et de Lockheed Martin. Les deux autres organisations s’occupent de leurs tâches, telles que Area Release Process, et les capsules Orion. Obtenir que Lockheed Martin dans leur équipage soit un avantage formidable pour le pari de Light blue Origin, cela n’est toutefois pas aussi évident au cas où la société spatiale américaine disposerait de fonds suffisants pour atteindre l’objectif de 2024 fixé par le gouvernement américain.

Parmi toutes les préoccupations qui seront abordées lors de la sélection 2020, l’une est importante par rapport aux autres: le trumpisme est-il une aberration temporaire ou peut-être une sensation à long terme? Définissez une autre voie: les changements apportés par Donald Trump et le parti républicain d’aujourd’hui s’atténueront-ils? Sinon, vont-ils devenir enracinés? La réélection de Trump semble invraisemblable à beaucoup de monde, aussi invraisemblable que son élection politique juste avant octobre 2016. Mais, malgré le chaos et les scandales de sa présidence, et malgré les pertes de son parti à mi-parcours, il se fonde sur 2020 avec deux . Le premier est le président sortant: depuis 1980, les électeurs ont simplement rejeté une expression supplémentaire par le président sortant. L’autre est en réalité une économie assez forte (au moins à partir de ce moment). Alan Abramowitz, chercheur en sciences politiques à la Emory School, insiste sérieusement sur chacun de ces aspects dans la conception des prévisions politiques des élections, donne à Trump une chance de réélection proche, selon un taux d’expansion du PIB prévu de 2% pour la première moitié de 2020 Donc, de loin, l’inquiétude suscitée par les effets à long terme de la présidence de Trump est centrée sur ses tendances antidémocratiques. Si nous les retirons de la table, même si nous supposons que Trump continue à être encerclé par d’autres composantes du gouvernement et par des institutions extérieures, et qu’il ne gouverne pas plus efficacement qu’il ne l’a été jusqu’à présent, l’impact d’un second mandat serait être plus durable que celui du premier, mais même. En politique standard, les directives suivies par le chef de l’exécutif et le Congrès peuvent donner lieu à de nombreuses modifications, et celles qui suivent le Congrès et le président peuvent se modifier mutuellement. Les parties en conflit prennent les politiques de notre système comme une donnée et luttent contre ce qu’elles comprennent pour obtenir des politiques et des arrangements de pouvoir réversibles. Cependant, certaines situations ne sont pas comme ça; une technique en zig une rend difficile de zag à nouveau. C’est parmi ces temps. Après quatre ans en tant que chef de la direction, Trump aura organisé au moins deux réunions de la Cour supérieure, s’entendra en tranches d’imposition de la loi, et aura à nouveau régularisé la réglementation nationale de l’environnement et de l’économie en général. Quel que soit votre choix, beaucoup d’entre elles seront souvent neutralisées ou complètement annulées par la suite. Les effets de huit années complètes de Trump seront beaucoup plus difficiles, voire impossibles, à annuler. Trois régions – le réchauffement climatique, le danger d’une nouvelle compétition mondiale des armements et le contrôle du Suprême. La salle d’audience illustre l’importance historique des élections politiques de 2020. Les deux premiers problèmes peuvent devenir beaucoup plus difficiles à résoudre avec le temps. La prochaine étape est de reconstruire notre démocratie constitutionnelle et de saper la capacité de changement à long terme.

La société australienne Qantas fait sa première analyse du transport aérien très long-courrier entre New York et Sydney, un périple de près de 20 000 kilomètres qui nécessitera environ 20 vols sans escale. Le vol QF7879 de la compagnie aérienne a dû décoller le 18 octobre 2019. Il arrivera à son emplacement le 20 octobre 2019. Il s’agit essentiellement de l’initiale de quelques trajets de contrôle appelés Venture Dawn, effectués en collaboration avec Charles Perkins Middle and College du Collège de Sydney. visant à comprendre l’effet de ces très longs voyages sur la santé des voyageurs. À bord d’un Boeing 787-9 Dreamliner entièrement nouveau, le nombre de personnes incorporées au sein du personnel pourrait être limité à 40, afin de réduire le poids corporel et de donner l’autonomie aux gaz essentiels. 6 Les passagers volontaires de Qantas Recurrent Flyer « seront équipés d’appareils de technologie moderne portables et suivront une routine spécialement conçue pour dormir la nuit, se nourrir et boire et se déplacer physiquement », a expliqué le transporteur dans un lancement éclair. Leur niveau de mélatonine, « l’agent hormonal du sommeil », peut également être surveillé. La compagnie aérienne examinera l’influence du réglage de la cabine, des choix d’aliments et des rafraîchissements et des délais de réparation pour s’ajuster au fuseau horaire du lieu de vacances. Vous trouverez une distinction de 15 heures entre The Big Apple et Sydney. La vigilance des 4 pilotes et d’une demi-douzaine de membres du personnel de cabine sera également observée, utilisant des moniteurs d’activité, des journaux de sommeil, des journaux de relaxation et de vigilance, pilotage avion ainsi que des caméras vidéo installées à partir du cockpit. Qantas cherche à découvrir des méthodes pour augmenter les performances tout au long des procédures et la relaxation au cours du temps libre sur ces vols aériens. Qantas a récemment mené une enquête sur les méthodes de sommeil des personnes dans certains vols parmi les vols long-courriers. Certaines de ces conclusions initiales seront probablement analysées plus en détail dans les voyages consacrés à la recherche. «Chaque fois qu’un nouvel avion nous a permis de voler pour de longues heures, les gens découvrent normalement un facteur de confort amélioré», a expliqué le directeur général du groupe Qantas, Alan Joyce, soulignant que «le simple fait que le plus grand voyage de notre groupe de nos jours, Perth à Londres, au Royaume-Uni, propose même nos écrans de classement du service clientèle qui vous permettent de disposer d’une assistance extrêmement étendue que les passagers apprécient ». La AIPA (Aussie et Overseas Aviators Connection), le principal syndicat des pilotes de Qantas, a toutefois averti que ces tests pourraient ne pas suffire à évaluer la faisabilité de ces vols en termes de bien-être. Les vols d’essai « sont des fournisseurs particuliers confinés à une diminution significative du nombre de passagers et d’équipe », a déclaré Symbol Sedgwick, directeur de l’AIPA, dans un délai de répression rapide. «Il faudra encore travailler sur la gestion des risques d’épuisement, en recherchant en particulier les résultats cumulatifs des très longues opérations de collecte effectuées sur les équipages».

Votre corps tout entier est en réalité un temple et vous y adressez un résultat: alimentez-le avec un régime, maintenez-le puissant et agile, et nourrissez-le de détente et de calme lorsque le temps et l’énergie nécessaires pour se rafraîchir. Mais que faites-vous pour réduire l’anxiété, augmenter l’accent, ou traiter des troubles mentaux comme la dépression et la douleur? La médiation est capable de faire cela plus encore. «Beaucoup de gens pensent que la relaxation est un exercice utilisé exclusivement pour calmer votre tête», déclare Joey Klein, lauréat d’une formation en arts martiaux, professionnel du développement personnel et éditeur de votre Inside Matrix: guide pour changer votre vie et éveiller votre personnage (Balboa Hit, 2014). ). «Une meilleure façon de le considérer peut être de faire de l’exercice pour son esprit, son physique, ses pensées intérieures et son système neurologique. Ma philosophie de la méditation est bien plus semblable à celle que je fais de l’exercice et des régimes amaigrissants – c’est un système de coaching pour améliorer l’esprit, les sensations et le corps. »De même, toutes les séances de CrossFit ou de yoga ne sont pas les mêmes, pas toutes les procédures de relaxation. sont identiques. La vérité est qu’il existe de nombreuses formes de respiration profonde qui offrent diverses récompenses. La clé est de choisir le type de méditation qui crée le résultat que vous recherchez. Certaines variétés peuvent réduire considérablement le stress et certaines aident à générer un équilibre mental. «Il existe des méthodes de relaxation idéales pour passer d’un état mental basé sur la peur à un état basé sur l’amour, comme adorer, ravir ou prendre en considération, ancrer des activités basées sur l’amour, elles sont donc nettement plus présentes dans votre vie quotidienne», affirme Klein. «D’autres pratiques de méditation ont montré une valorisation épigénétique corporelle en activant les gènes pour éviter les maladies et en les transformant en causes de maladie. Il a même été démontré que certaines procédures de méditation réduisaient les signes de problèmes d’inhalation tels que les symptômes d’asthme et d’essoufflement. «Il y a aussi des avantages dont parlent presque toutes les formes de méditation. Les résultats neurologiques autour de la tête seraient majeurs: la relaxation transforme le fonctionnement du cerveau humain en déclenchant le cortex pré-frontal et en diminuant la taille de la zone du cerveau responsable de l’activation des sensations basées sur la peur. »La relaxation peut être regroupée de différentes manières: pleine conscience, mantra , inhaler, prendre conscience et bouger. Les tactiques de respiration profonde de Mindfulness sont largement utilisées pour entraîner votre esprit et vos émotions à travailler pour votre bénéfice. La méditation Mantra – dans laquelle vous récitez une expression à maintes reprises pour vous aider à rester immobile et à concentrer votre cerveau – peut également être efficace pour activer ou induire des affirmations d’expérience plus élevées, telles qu’une sensation de sérénité ou de plaisir. Vous trouverez un groupe de méthodes de respiration qui peuvent créer des changements dans votre corps, oxygéner l’appareil et réduire ou éliminer les maux liés au stress et à l’anxiété. La méditation de conscience est une forme de relaxation dans laquelle un spécialiste participe à des méthodes d’accentuation psychologique distinctes ou à d’autres stratégies créées pour créer une reconnaissance plus personnelle – son fonctionnement du cerveau, ce qu’il ressent avec ses sensations ou sa connaissance de la façon dont il réagit et réagit. réagir dans le monde entier. Les tactiques de transfert de transfert intègrent des pratiques telles que le qigong et le tai menton qui consistent à mélanger le mouvement et à inhaler une manière particulière d’enseigner le système neurologique, de détendre votre corps et de stimuler l’expression de l’être simplement et simplement. Si vous êtes un débutant en méditation, une excellente façon de commencer est toujours de vous asseoir sur un coussin, avec les jambes croisées ou dans un canapé, et de vous débarrasser de toutes les distractions et de cibler l’air. Commencez par vous asseoir, en fermant les yeux et en relaxant tout votre corps dès la visite du pied. Inspirez par les narines pendant 4 moments. Faites une pause douce au-dessus de la prise. Expirez par la région nasale pendant quatre secondes à peine. Pause douce au bas de l’expiration. Si vos pensées déraillent (et ce sera le cas!), Ramenez légèrement la cible tout de suite à la respiration. Ensuite, répétez cette conception de respiration pendant quelques minutes (travailler le bon chemin à 20 minutes après un moment). Quand cela deviendra plus simple, vous pourrez en outre prendre votre méditation de l’oreiller et vous diriger vers votre existence quotidienne. Par exemple, cela peut être fait en quelques tours de votre inspiration à quatre côtés pour vous concentrer sur votre propre chemin, juste avant une conférence essentielle ou une rivalité sportive. Les parents peuvent avoir recours à des pratiques d’inhalation et d’expiration pour rester concentrés lors d’occasions difficiles avec leurs enfants. «Pensez à tout exercice de relaxation, comme si vous alliez commencer un régime alimentaire ou un programme d’exercices», affirme Klein. «La cohérence est essentielle, cependant, si vous oubliez une période, décidez simplement de la sauvegarder sans être difficile pour vous-même. Si vous le faites à la même heure et à la même position chaque jour, le système nerveux central commence par des anticipations et facilite une médiation ultérieure. De la même manière, si vous vous rendez au gymnase à une heure constante, votre esprit et votre corps se préparent à réagir au fait de rentrer dans le centre de remise en forme. ”

Depuis l’élection de Trump, certains citoyens américains se réjouissent. Et curieusement, parfois ceux qui sont le plus opposés à lui. Dernièrement, j’ai effectué un voyage de groupe où j’ai fait connaissance avec un français qui vit à Washington. Et il m’a révélé que talk shows américains, qui n’ont jamais autant progressé avec les débuts du nouveau président. Ce dernier a tout simplement amplifié leurs parts de marché. Tous les principaux late shows raillent leur président, et les gens sont demandeurs. Trump a déjà prouvé qu’il sera le pire président qui soit, mais on ne peut pas lui retirer ça : il inspire. Il faut dire que même s’il a effectivement gagné les élections, ça n’a rien de glorieux : plus d’électeurs ont voté pour le camp adverse, mais Trump a emporté une majorité de grands électeurs. Il faut dire aussi que le milliardaire est un personnage qui est loin de faire l’unanimité : ses discours et ses insultes font qu’il agace infinimentce qui contribue à ce qu’on veuille lui tomber sur le râble. Et puis, évidemment, le look de Trump s’y prête tellement ! Enfin quoi, un gars à la couleur intéressante, à la coupe de cheveux incroyable, et à la bouche en cul de poule. C’est du tout bon pour Kimmel et consorts : cet homme est un sacré numéro et parle comme un gamin caractériel. Finalement, l’acharnement des américains vis-à-vis de Trump est sans doute un moyen de chasser cette stupeur que Trump suscite à chaque fois qu’il ouvre la bouche. Le gars a fait pire en quatre semaines de présidence que tous ceux qui sont passés avant lui. Les quatre prochaines années promettent d’être interminables. Et ce, aussi bien pour les américains que pour le reste du monde… Sinon, j’ai été conquis par ce voyage de groupe . Si vous ne connaissez pas, je vous recommande chaudement l’aventure.Plus d’infos par ici. Retrouvez toutes les infos sur cette expérience de voyage en suivant le lien.

L’intelligence non naturelle a son instant. Les chefs d’entreprise ne peuvent pas empêcher d’en parler. Les nouveaux produits de techniciens l’impliquent généralement. Et les lignes d’information relatent constamment le buzz autour de lui. Mais pour beaucoup de gens, l’intelligence fabriquée reste un mystère. Pour vous aider, nous avons élaboré un guide qui souligne quelques-unes des conditions essentielles de la technologie, un outil de plus en plus utile pour les entreprises qui s’améliore car il contient beaucoup plus d’informations. Ce A.I. méthode est comme l’instruction de votre chien avec des bonbons. Le logiciel comprend en effectuant correctement un travail et, d’autre part, en cas d’échec. Cette fusion entre compréhension du support et apprentissage en profondeur a généré d’énormes avancées, formation SEO telles que les ordinateurs portables ou les ordinateurs défiant l’humanité dans des enregistrements vidéo difficiles et des jeux de table. Il est possible de remercier la compréhension de la machine d’avoir expliqué comment répondre à sa patronne quand elle lui demande par e-mail si un document important est en train d’être reçu («Cela me semble fantastique») ou peu importe si vous pouviez vous rencontrer à midi («Pratiquons-le! ”). C’est simplement un avant-goût des méthodes que les techniques informatiques aident à «apprendre». L’intérêt principal: les organisations n’auront jamais besoin d’individus pour planifier la technologie de chaque projet distinct dont elle s’occupe. L’augmentation d’I.I. pourrait être suivie avec les logiciels formulés de nombreuses années auparavant, qui avaient pour but de donner une idée exacte de la façon dont le cerveau humain apprend. À l’intérieur d’un cercle de neurones, se trouvent des niveaux de nœuds connectés dans lesquels des estimations aident les ordinateurs à filtrer les informations, même si celles-ci sont très détaillées. De cette façon, l’application peut apprendre à comprendre un comportement que les êtres humains les plus intelligents peuvent ignorer. Les appareils utilisant la vision d’un ordinateur portable peuvent voir et saisir complètement leur zone, presque comme un notre. Pensez aux technologies de reconnaissance du traitement du visage qui permettent de détecter immédiatement votre iPhone 4 ou aux dispositifs qui vous aideront à contourner les voitures autonomes sans les écraser par les arbres et les arbustes. Le problème semble être une tâche facile à résoudre. Mais en fait, Agence SEO c’est extrêmement difficile. Le mélange de systèmes neuronaux avec la compréhension de la machine produit une découverte profonde, une technologie excellente qui peut traiter d’énormes quantités de disques, comme de grandes archives de clips musicaux. Les développements les plus importants d’A.I., par exemple, connaître les léopards des chutes de neige en images, pourraient être suivis par la technologie. Cette technologie permet aux ordinateurs personnels de comprendre et de réagir au dialogue et aux mots d’un être humain. Les assistants virtuels opérant par le son, qui tiennent compte de la dictée ou de l’alimentation des haut-parleurs audio de résidence Internet, pourraient être hors de question sans eux. La technologie moderne continue d’être imparfaite, mais elle augmente facilement.

Il est vraiment élégant aujourd’hui de critiquer une grande compagnie. Les nombreux critiques s’accordent sur un point: le directeur général paie. Nous entendons dire que les PDG sont payés pour des dépenses excessives (ou un nombre excessif de membres de la famille par rapport aux travailleurs), qu’ils peuvent truquer les dépenses d’autres personnes ou que la rémunération est insuffisamment liée à de bons résultats. Mais plus il est probable que le fait que le PDG soit éliminé est essentiellement dû à une concurrence intense. Il est vrai que les salaires des PDG ont augmenté – les salaires les plus élevés pourraient être 300 fois plus élevés que ceux des employés normaux, car au milieu des années 70, les organisations américaines ont échangé publiquement des sommes considérables. %. Le PDG typique d’une grande entreprise américaine (parmi les 350 plus grandes de ce type) gagne maintenant environ 18,9 millions de dollars par an. Bien que les cas de surpaiement existent vraiment, en règle générale, les déterminants des dépenses des PDG ne sont généralement pas si mystiques au lieu de s’enliser dans la corruption. En fait, la rémunération totale du chef de la direction de vos principales organisations augmente pratiquement parallèlement à la valeur de toutes les sociétés cotées en bourse. C’est le talent limité des PDG dans un monde où les opportunités d’affaires des plus grandes entreprises se développent rapidement, même si le meilleur modèle pour comprendre la croissance de la rémunération des PDG. Les initiatives des États-Unis, les plus riches (1%), constituent l’un des éléments les plus puissants du système économique international. Une des raisons pour lesquelles leur salaire a tellement augmenté est que les PDG ont vraiment amélioré leur jeu par rapport à de nombreux autres travailleurs de l’économie américaine, bien que ce ne soit pas populaire de le dire. Le PDG actuel, à tout le moins dans les grandes organisations des États-Unis, devra disposer de plus de capacités que la simple capacité de «diriger l’entreprise». Les PDG doivent avoir une bonne idée des marchés boursiers et peut-être même savoir comment leur activité doit évoluer en leur sein. . De plus, ils ont besoin de plus de capacités de production que leurs prédécesseurs, car les frais occasionnés par un léger manque à gagner peuvent être considérables. Ensuite, il y a le fait que les grandes entreprises américaines sont beaucoup plus mondialisées que jamais, avec des chaînes d’approvisionnement réparties dans un plus grand nombre de pays. Diriger parce que le programme a besoin d’une expertise qui est certainement assez absurde. En outre, pratiquement toutes les grandes entreprises citoyennes américaines deviennent des entreprises techniques, utilisant souvent leur propre RAndD. Et au-delà de cela, les principaux PDG doivent encore faire tout le travail quotidien qu’ils ont toujours accompli. Le concept habituel selon lequel un PDG élevé doit principalement éliminer les gens ne décrit pas très bien l’histoire. Dans la plupart des cas, la gouvernance d’entreprise est devenue beaucoup plus stricte et plus rigoureuse depuis les années 1970. Néanmoins, c’est principalement en cette période de gouvernance forte que les rémunérations des PDG continuent d’être élevées et en augmentation. Cela montre qu’il est intégré à la fascination plus large du monde des affaires de parrainer les meilleurs candidats pour des travaux de plus en plus difficiles. En outre, les meilleurs salaires des PDG sont versés à des personnes travaillant à l’extérieur, jamais à l’initié invitant choisi, un signe supplémentaire que l’augmentation des rémunérations des PDG n’est pas une forme de déprédation des honoraires pour le reste de la société. Et les actions et les actions réagissent favorablement lorsque les entreprises réduisent les dépenses du chef de la direction, par exemple, aux taux des actions, signe que ces procédures accroissent l’importance de la société et pas seulement pour ce chef de la direction. De plus, il est utile d’émettre des critiques sur les rémunérations des PDG qui se concentrent beaucoup plus sur les problèmes d’inégalité économique. En règle générale, dans les entreprises, les revenus du personnel des échelons supérieurs n’ont pas augmenté, contrairement aux employés des échelons réduits – à l’exception des quelques-uns parmi les mieux notés. Les échelles de dépenses changeantes au sein des entreprises ne seront pas des individus clés de l’inégalité des revenus. En fait, le principal moteur des véhicules continue à être l’épanouissement des grandes entreprises qui promeuvent un produit ou un service innovant et ont une portée mondiale, ainsi que des changements de productivité qui récompensent spécifiquement les entreprises individuelles. Ces entreprises intègrent Verizon, Boeing, Facebook et Google. En règle générale, tous les employés de ces entreprises, des cadres supérieurs aux assistants personnels, sont mieux payés que les employés de leurs homologues plus traditionnels. Mais cette réalité crée un récit beaucoup moins succulent que les témoignages de PDG qui retirent de l’argent de leurs employés.