la balade de Pierre

Chaque fois que nous avons évalué les sentiments de confiance et de confiance en soi des femmes, nous avons constaté une augmentation de la confiance en soi et une diminution de l’incertitude personnelle car 2016. Plus important encore, la relation entre une considération sexuelle indésirable et ces deux effets (diminution de l’estime de soi, meilleure -doute) était moins forte en 2018. De même, le lien entre le harcèlement sexuel et les résultats s’est atténué. Nous pensons que la compréhension du fait que beaucoup de femmes connaissent le harcèlement intime a tempéré ses conséquences néfastes sur l’hésitation personnelle et la confiance en soi. Les idées émotionnelles interpersonnelles affirment que les rencontres stigmatisantes, comme le harcèlement érotique, peuvent être très préjudiciables à l’estime de soi, en particulier parce que les personnes stigmatisées craignent d’être seules et d’être tenues pour responsables de leurs mauvais traitements. Le fait de savoir à quel point le harcèlement sexuel est omniprésent et d’écouter les expériences d’autres femmes peut aider à atténuer l’estime de soi par le biais de la stigmatisation du harcèlement. Les dames que nous avons interviewées nous ont dit que ce mouvement # MeToo les avait aidées à réaliser qu’elles n’étaient pas seules avec leur expérience. Un responsable de la publicité et du marketing à la fin des années trente a déclaré: «J’ai commencé à visionner le contenu de #MeToo], alors j’ai simplement dit:« Oh mon Dieu, ils sont tout simplement tellement courageux. Informer des histoires vraiment privées dont je n’ai jamais entendu parler. »… Ce n’est pas comme si j’étais justifié; c’est vraiment beaucoup plus, je suis validé. »Que doivent faire les entreprises et les dirigeants maintenant? Sur le plan standard, nous devrions toujours montrer l’importance d’éviter le harcèlement sexuel. À l’intérieur des entreprises, les divisions de RH doivent maintenir cette priorité en priorité, en donnant une éducation de participation des spectateurs, en obtenant des plans évidents de non-endurance sur le harcèlement érotique et en répondant consciencieusement aux plaintes. De nombreuses filles nous ont informés qu’il était vital que les secteurs d’activité continuent à faire preuve de vigilance pour faire face aux problèmes de harcèlement. Une femme a déclaré: «Je pense qu’il est de plus en plus courant que des personnes disent quelque chose après avoir vu quelque chose ou se sentent mal à l’aise… .Le problème le plus important n’est pas une autre personne qui déclare quelque chose au départ; c’est la réponse d’une entreprise après qu’ils ont découvert que leurs travailleurs en harcelaient sexuellement une de plus. »Les superviseurs peuvent également veiller à ce que les hommes et les femmes se sentent vraiment inoffensifs pour parler du harcèlement.